In den großen Bauverträgen hat Femern A/S die Anforderung von insgesamt 500 Personenjahren für Auszubildende festgehalten. Diese Anforderung ist in den betreffenden Verträgen und Ausschreibungen über Sozialklauseln mit Zielzahlen für Auszubildende enthalten. Mit diesem Ziel soll eine hohe Ausbildungsqualität für den einzelnen Auszubildenden gewährleisten werden.
Die Anforderung, Ausbildungsplätze bereitzustellen, gilt während der gesamten Bauphase auch für den Bauherrn Femern A/S sowie die übrigen, kleineren Auftragnehmer.
Diese Anstrengungen werden über die gesamte Dauer der Bauzeit fortgesetzt.
“Hier läuft es sehr professionell ab. Hier ist alles klar strukturiert. Die Menschen kommen aus der ganzen Welt, um hier zu arbeiten. Wenn man etwas Neues lernen möchte, gibt es die Möglichkeiten dafür. Man kann wirklich sehen, dass man es hier mit etwas Grossen zu tun hat.“”
Femern A/S unterstützt die Auftragnehmer bei der Umsetzung der Anforderungen an die praktische Ausbildung und beteiligt sich an Netzwerken und Kooperationen mit lokalen und regionalen Berufsschulen und den Tarifpartnern.
Wenn Sie beim Bau des Fehmarnbelt-Tunnels Auszubildender oder Praktikant werden möchten, wenden Sie sich bitte an die Hauptbauunternehmen bzw. die kleineren Subunternehmen.
Die im Konsortium Fehmarnbelt Contractors (FBC) zusammengeschlossenen Unternehmen können Sie über die Website des Konsortiums kontaktieren:
Die im Konsortium Femern Link Contractors (FLC) zusammengeschlossenen Unternehmen können Sie über die Website des Konsortiums erreichen: