Femern
Search

STEFANIE KNÖRCK, HEAD OF PLAN APPROVAL GERMANY

Vi kobler ambitioner og muligheder

Min ambition er at få skabt de bedste betingelser for Femern-tunnelen. Ikke kun for byggeriet, men også for bl.a. miljøet, naboerne, myndighederne – og i sidste ende til glæde for de 10 mio. mennesker, der får nye naboer og nye muligheder for at arbejde, studere, handle og skabe vækst, når tunnelen står færdig.

Jeg arbejder med den politiske håndtering af Femern-forbindelsen i Tyskland, hvor vi er i tæt dialog med alt fra tyske myndigheder og NGO’er til fremtidige naboer til tunnelen.

Jeg er fra Tyskland og har tidligere arbejdet på projektet som konsulent i Berlin. Men da jeg fik tilbudt en stilling i København, sprang jeg straks til. Nu har jeg boet i København siden 2012 og nyder det hver dag, fordi jeg arbejder sammen med et fantastisk team på et helt særligt projekt.

Mit job går i bund og grund ud på at skabe de bedste betingelser for Femern-tunnelen, så vi både tager hensyn til ambitionerne for byggeriet og alle interesserne rundt om selve byggeriet – bl.a. naboerne, myndighederne, miljøet og naturen. 

Når så meget er i spil, handler det om at få ambitioner og muligheder til at mødes. De forskellige hensyn skal tænkes ind og vurderes løbende, så vi i sidste ende får en løsning, som tilgodeser de forskellige parter bedst muligt.

Projektet drejer sig ikke kun om selve byggeriet af tunnelen. Det handler mindst ligeså meget om, hvad tunnelen kommer til at betyde for en hel masse mennesker. Vi skaber jo en helt ny region, hvor 10 mio. mennesker vil få nye muligheder for at arbejde, studere, handle og skabe vækst. For mig er det at være en del af Femern-projektet derfor noget ud over det sædvanlige. Ikke nok med at jeg er med til at bygge verdens længste sænketunnel, mit arbejde er også med til at skabe større sammenhængskraft i Europa.

Det gør det til et motiverende sted at arbejde, hvor jeg også hele tiden bliver udfordret fagligt på grund af kompleksiteten I projektet. Det er aldrig kedeligt, og min rolle udvikler sig i takt med, at projektet skrider frem, og organisationen og arbejdsopgaverne løbende forandrer sig.

Hertil kommer hele stemningen på kontoret. Den fælles ambition, den store kompleksitet og en organisation i konstant udvikling er med til at skabe en helt speciel holdfølelse omkring projektet. Vi er ét team. Jeg er omgivet af dygtige kolleger med en helt særlig viden og dedikation – og det smitter.

PROJEKTET DREJER SIG IKKE KUN OM SELVE BYGGERIET AF TUNNELEN. DET HANDLER MINDST LIGESÅ MEGET OM, HVAD TUNNELEN KOMMER TIL AT BETYDE FOR EN HEL MASSE MENNESKER. VI SKABER JO EN HELT NY REGION, HVOR 10 MIO. MENNESKER VIL FÅ NYE MULIGHEDER FOR AT ARBEJDE, STUDERE, HANDLE OG SKABE VÆKST.